Gespräche fördern - Die Position des anderen verstehen

Stellen Sie sich vor, Sie sind in einem Gespräch und fühlen sich von Ihrem Gesprächspartner in Ihrer Sicht verstanden. Gleichzeitig wird Ihnen von Ihrem Gegenüber klar gemacht, dass er/sie einen anderen Standpunkt vertritt als Sie. In dieser Situation merken Sie vielleicht, dass Sie immerhin eine gemeinsame Gesprächsebene gefunden haben. In diesem Training arbeiten wir mit folgender These: "Das Geschäftsleben ist nicht so sachlich-nüchtern wie es scheint. Damit Sie sich in einer Gesprächsituation fair behandelt fühlen, geht ein geschickter Verhandler auf Ihre Argumente ein und darüber hinaus auch auf die emotionalen Tonlage, in der Sie formulieren."

Sie können für sich folgende Fragen beantworten:

• Ihr Gesprächspartner fühlt sich ernst genommen?
• Sie vertreten gleichzeitig Ihre eigene Position?
• Sie stellen Klarheit über Gesagtes her, um Missverständnisse zu vermeiden?
• Sie gehen souverän mit verschiedenen Meinungen um?
• Sie halten den Kontakt und bleiben im Gespräch?

Hier lesen Sie, was Teilnehmer zu dem Trainingsangebot sagen...

Sobald Sie dieses Angebot kritisch geprüft haben, können Sie entscheiden, ob Sie telefonisch oder per E-Mail mit uns in Kontakt treten, um Ihren Trainingsbedarf zu besprechen:
Tel.: 069-26912155
E-Mail: training@zielbild.de