Machtkämpfe am Arbeitsplatz

Fachlich versus unfair: Wenn jemand fachlich nicht weiterkommt, versucht er/sie mit unfairen Mitteln weiterzukommen

Ein Unternehmen profitiert von kompetenten Mitarbeitern. Besser gesagt, wenn es ein Klima des offenen Ideenaustauschs gibt.

Was ist das Ziel in dieser Situation? Kampf aufnehmen? Kampftechniken lernen! Die Situation gefällt mir nicht? Kampfarena verlassen?

Killer-Auftrag für den Berater. Der andere soll aufhören. Problem beseitigen. Problem muss weg.

Second Best-Lösung. Und juristische Schritte.